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伤医是恶 “狐假虎威”是坏

2020-02-13 06:47:3090 ℃

  2019年12月29日,在西安市长安医院里,一男子带孩子看病插队遭拒后打晕护士,其间还叫嚣自己是市政府领导。

  4天后,西安市公安局发布通报称,涉事男子陈某系某网络信息公司经理,他和其家庭成员均未在政府部门工作

  (一)

  在“暴力伤医”话题近来颇受关注的背景下,“打晕护士”的行为本就扎眼,更何况,还是“插队遭拒”打人,挨打的还是一名女性。陈某的行径让人出离愤怒。

  而陈某自称市领导的做法,更是往社会情绪的火盆里浇油。

  都什么年代了,还拿“我是?”的句式耍威风!

  基于人们对特权的敏感,顺着其自曝的“线索”追查其身份,成了很多人自然而然的反应。

  了解真相以后,我们发现,该男子以势压人的“势”,不过是“装腔作势”;该男子耍的官威,不过是“狐假虎威”。

  扯着虎皮做大旗,结果虎皮被人一扒,现出了原形。男子想给自己“加戏”,反而把戏演砸了。

  真想对这位冒充领导的打人者说,你又不是演员,别设计那么多情节。

  在现在对暴力伤医“零容忍”

  已成社会共识的语境里,还拿虚构的背景欺压护士,是在给自己挖坑。

  (二)

  在此事件中,除了对暴力伤医“零容忍”之外,人们还应形成一个共识:只要施暴者有了伤医行为,就应该果断对其进行处理,不论其是何种身份。

  若真的是公职人员伤医,那就应该“罪加一等”,在法律惩处之外给予纪律处分。

  总而言之,对伤医行为零容

  忍,适用于所有人。

  事实上,就在此事件发生的前一天,《基本医疗卫生与健康促进法》经全国人大常委会表决通过,其中明确规定,禁止任何人威胁、危害医护人员人身安全。

  法律刚对“不准伤医”进行重申,涉事男子就对护士挥出拳头,可谓顶风作案。

  (三)

  按理说,对这样恶劣的行径,医院的安保力量完全可以快速处置,当场制服。

  但是,涉事医院的处置过于“柔性”。

  医院科室负责人、保卫科人员到位后,只对该男子进行了劝说。哪怕男子不依不饶地对护士进行辱骂和恐吓,医院也未采取进一步措施。

  执法部门的处置也可来得更及时一些,只要发现病人有伤医行为,就可以先处置后通报。

  这样既能高效处置伤医事件,彰显执法部门“零容忍”的态度,也能避免给人留下“处置还得看身份”的想象空间。

  就在2020年1月1日下午,北京大学人民医院急诊科也出现了患者家属因排号问题扬言要砍杀医生的事件,警方赶到现场后,东北旅游,迅速将闹事者带走,次日就进行了通报,该患者家属被依法治安拘留5日。

  相比之下,这样的快速处理,更能彰显执法力度。

  说到底,在这起伤医事件里,施暴者自报的“特殊身份”可能会激起更大的舆情,这需要有关部门及时做出回应。

  但不管是何种身份,伤医行为才是评判是否该依法处置的关键。

  所以,在处置此类事件时,不妨将“零容忍”体现在“快速反应”与“强力约束”之中,甭管施暴者是什么身份,都别给人留下“权力作祟”的想象空间。

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