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课堂随笔|解读文化 感悟管理

2022-04-25 04:50:10138 ℃

课堂随笔|解读文化 感悟管理——《公司文化》课后感

2022-04-14 10:30 来源: ACT红宝书

原标题:课堂随笔|解读文化 感悟管理——《公司文化》课后感

时间就像个调皮的小老虎,

蹦跳着来到2022年3月,

《公司文化》这门课就像同学们一直期待的朋友,

课堂随笔|解读文化 感悟管理

在淅淅沥沥的春雨中如约而至... ...

1

有趣的故事与深刻的道理

汤书昆教授阅历丰富、见识渊博,整堂课用拆盲盒一般深入浅出的“故事教学”法,揭开了公司文化这门课神秘的面纱,一个个历史人物,一幅幅鲜活的文化图像缓缓向我们靠近。在阐释中国传统文化儒、释、道先贤智慧的篇幅中,风趣幽默的介绍了老子与《道德经》,孔子与《论语》的“偶然性”,以及董仲舒以儒家思想为基础,杂以阴阳五行说等,把神权、君权、父权、夫权联系一体形成两千年以儒学为正统的“必然性”;汤老师又引用了石门坎与伯格理,以及瞎婆婆修路灯只为照亮过路人的故事,阐释了关于爱与信仰的幸福内涵;而谈到当代变革管理时运用了同学们耳熟能详的稻盛和夫利他经营和“利润三分”政策,韦尔奇每天只做两件事以及李嘉诚“龙套跑满分”等一个个鲜活的管理实践故事,诠释了文化智慧在现实管理过程中和商道的完美结合,让企业文化的力量同学们的心中有了落脚点,有了重量,变成了看得见,摸得着,有脚印可参考示范。

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2

深刻的道理与文化的思考

两天的课堂中,汤老师将能人志士的智慧精华有效的串通起来,对总结的文化知识和规律性的东西,通过通俗易懂经典故事案例和自身经历进行传授,让我们领悟到了儒家、道家、法家、佛家等思想辩证中的哲理,同时系统结合西方文化的视角,启发同学们去思考文化与管理的关系。文化作为企业的软实力,在当代公司管理和发展中起着越来越重要的作用,企业文化作为企业的健康长寿之道,要对企业生命力基因进行哲学思考,转变思维观念,制服控,使企业文化建设不是一般号召力而是极具针对性。

作为当代企业管理者,不能仅沉迷于短期的经营业绩表现,因为这种对于当前时间点的异乎寻常的专注,使得公司容易忽略“从哪里来”的思考,而实际上这种思考才能使得我们对目前所处的位置以及向何处去的方向有了更好的理解。

课堂休憩时间,汤老师又补充说明到:对历史和文化的研究必须站在“求真”的制高点,更为真实的还原真相,这样才能从认知到启智,再追求到达明,从而形成适合自己个人和公司的管理文化。

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文化的思考与管理的行动

一年企业靠运气,十年企业靠管理,百年企业靠文化,文化的重要性对于企业发展不言而喻,而我身边不乏很多企业的员工对企业文化的了解只是停留在员工手册的层面,我所在的企业虽然有文化的宣导,但也未能形成强有力的凝聚力,企业的发展要求文化的变革,而核心举措在于运用好“加减乘除”四个管理行动。

“知人者智,自知者明”,通过《公司文化》的课程学习,结合同学们所在企业的文化之纲,把所学转化为管理行动,将文化与企业日常的管理无缝渗透,为企业在今后的发展起到推波助澜的作用。

两天的课程,最初我是对企业管理比较感兴趣,觉得企业文化是难以落地的设想,现在回想起来真是本末倒置。就像麻省理工学院的埃德加.施恩所说:“有这样一种可能性,但在领导学研究中并未得到重视,即领导者所做的唯一真正重要的事情,就是创造并管理企业文化”。

最后在这里谢谢汤老师分享和推荐的书籍:

《 小的是美好的 》 , 作者:舒马赫

《 老子今注今译 》,(道典诠释书系),陈鼓应注释

《 庄子今注今译 》,(道典诠释书系),陈鼓应注释

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