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古代职场故事1:跳槽要想升级快,上面还得有人带

2022-04-18 14:18:46135 ℃

原创 古代职场故事1:跳槽要想升级快,上面还得有人带

2022-04-09 09:47 来源: 月情诉说

原标题:古代职场故事1:跳槽要想升级快,上面还得有人带

公元前208年,在成都郊外的一座军营中,一个瘦瘦高高的小青年站在帐篷外对月沉思。

当然,他不是在吸收月光精华练气功,也不是酝酿情绪写诗歌,更不是在想着明天的汇报PPT怎么写,而是在考虑自己的职场发展方向问题:

“马丹,老项这里不能再待下去了,昨天让他注意刘邦的动向,趁早做了刘邦,结果被训了一顿,还要扣三个月工资。这个老板不靠谱,还是去老刘那里吧,宝丰置业,有几个老乡都在那里做到中层干部了,以我才能,去了以后肯定妥妥的高级副总裁。”

这个小青年就是韩信,他一直觉得自己的能力完全可以做到国防部长职位,但是现在项羽这里还是一个低级小参谋,平时打扫卫生洗杯子,出的主意没人听,薪水少,不受老大待见,这日子没法过了。

韩信同的价值观已经很成熟了,遇到事不会磨磨唧唧的,当晚就收拾一个包裹,偷偷溜出去了,去找正在四川北边的刘邦团队。

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不愿做元帅的参谋不是好韩信

韩信到了刘邦那里后,立即找那几个老乡,结果一个都没找到。这下悲催了,项羽那里回不去,刘邦这里没熟人,算了,先待着吧。

于是他就应聘了个仓库管理员,每天上班过过账,下班喝喝酒,也算公务员编制了,在很多人看来,这小日子挺嗨的了。可是韩信是谁啊?那是要做高级副总裁的人,这种基层小办事员的编制他完全看不上。

这人倒霉的时候啥怪事都会发生,小韩同学在老老实实干活的时候,仓库里面失窃了,他作为管理员一起被抓,还没审判就直接拉出去砍头,前面十三个同事都脑袋落地了,轮到小韩时,小韩大喊一声:“刘老板不打算打天下了吗?为啥要杀掉未来的大元帅啊。”

主持砍人工作的夏侯婴一听就觉得这个同学有想法、有胆量,两人交流一番,老夏就觉得小韩是个人才,赶紧就去向刘邦汇报,给刘邦推荐一下韩信。刘邦觉得自己手下人才多去了,一个仓库管理员算老几,但是还是要给夏侯婴面子的嘛,随手就让韩信做了仓库主管,将他从员工提升到基层干部行列。

可是韩信同学觉得这不是自己要的啊,依旧下班后喝酒解闷,这不,在成都的小酒馆遇到了公司高层--同样搞后勤的老萧(萧何)。

老萧是刘老板的嫡系,数学好、思路清晰,自从跟着刘老板创业以来,一直负责后勤工作,让刘老板没有后顾之忧,偶尔还客串一下人力资源部部长的角色。

最近几天他认识了一个叫韩信的小伙子,骨骼清奇、天赋异禀、思维敏捷,最重要的是他讲的淮安方言与徐州方言很类似,能听懂,不像四川、湖南这些地方的人叽里呱啦,只能连听带猜。

老萧多次给刘邦推荐了韩信,刘邦却没反应,然后韩信就失望了,他觉得刘老板名过其实,也就这样了。于是在一个月亮明晃晃的晚上,韩同学再次打好包袱,离职了。

古代职场故事1:跳槽要想升级快,上面还得有人带

马儿你快点,别让韩信跑了

老萧一听韩信离职了,赶紧就骑马追上去。刘老板知道手下很多人都集体辞职,但是听说老萧这个后勤部长也跑了。这下他坐不住了,将最喜欢的酒杯都摔了,就在摔第10个酒杯时,萧何回来了,他赶紧将酒杯小心翼翼地放下来,以后还要用的。

老刘开心得不得了,但是面子上还是过不去啊,板着脸问:“老萧,你咋也跑了,我对你还不好吗?人生四大铁,除了同过窗外,其他三大铁我们都一起通过了考验,你咋能跑路呢?说好的好基友一辈子的呢。”

“刘总,我不是跑路,我是追人去了?”

“谁啊?居然值得你这么晚跑出去?”

“就是那半个老乡韩信啊,这是个人才,我给你推荐过几次,你一直没用他。”

“他牛在哪里?”

“你打仗很有一手,最关键的是,他说话我听得懂。”

“老萧推荐,必是良品,老萧反复推荐,必是精品,那就封个大将军吧。”

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