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懂得分享,迅速提升亲密关系

2019-07-09 13:43:5290 ℃

懂得分享,迅速提升亲密关系

分享与幸福关系重大,一个人想要拥有更多的幸福,就需要与别人有更多的分享。一个人把目光流连在自己所谓的“利益”上时,实际上就会失去更多。当你拿着自己的“点子”“学识”和“计谋”当宝贝的时候,别人因为你的保守已经悄悄地离开了你。你给别人的是冷落,别人也无法给予你热情。交换思想和智慧与交换水果是一个道理,没有交换就没有收获。懂得分享的人,朋友无数;不懂得分享,自己偷着乐,最后只能成为“孤家寡人”。是的,只有懂得分享,才能迅速提升与他人的亲密关系。

但在现实生活中,很多人看不到分享的重要性,觉得分享就是傻瓜的行为。比如几个人一起创业,在艰难时期还能做到同舟共济,一心向前看,但只要事业有了起步,这些人的思想就变了,就开始蓄势待发地争利益,生怕自己吃了亏,他们算计的是利润,是自己能不能在分红的时候多分点,所以明明可以继续下去的事业因为大家的自私、离心而散伙了。所以这是一个教训:合伙做事业必须有分享精神,要有大胆奉献、不怕吃亏的情怀,这样才能让事业起步并有所发展。是的,无论一个人能完成多大的工作量,也无论它具有多么迷人的人格魅力,如果不学会与他人合作、分享,他将永远无法取得事业的长足发展。单个人的幸福正是因为与人分享,才变得更加完美、更加丰厚。

懂得分享,迅速提升亲密关系

北大毕业生孙竹参加工作后又改行了,在一个新鲜的领域,为了能让自己立住脚跟,他总是把自己悟到的一些知识藏起来,留着自己体会,不和别人分享,唯恐别人学了去。虽然他很刻苦,但是事业进展不大。但他不醒悟,仍旧几年如一日地闭门造车,希望成功能够靠自己一个人的力量去实现,希望所有的进步都是自己一个人去学去悟。慢慢地,他想和别人交流,竟然找不到可以交流的人了。大家看他神秘兮兮的,也都开始回避他,不透露给他任何有利于工作的信息,甚至任何聚会都不叫他一起参与。孙竹的人缘越来越差,失去了所有民心。更可怕的是,经过一段时间的自我奋斗,孙竹发现自己思想越来越守旧,而且自己进步的速度越来越慢了。更让他感到尴尬的是,上级领导还找他谈话,批评他独来独往的,完全没有团队合作意识,想要成为部门精英太困难了,建议他多跟同事交流和合作,毕竟集体的力量是伟大的。

孙竹在一次会议上大大方方地说出了部门的整改方案,还有如何做技术支持的具体细节,赢来了大家热烈的掌声。大家各抒己见,并极力推荐孙竹做技术带头人。孙竹在那一刻非常感动,他终于意识到,一个人哪怕聪明绝顶也有“短处”和“弱点”,如果能把自己的观点拿出来和大家分享、和大家讨论,就能在一个问题上发现很多不同的角度,从而得出更多结论,这样就可以在更短的时间内把一个问题更全面地搞清楚,这不是节省了时间、加快了脚步吗?

孙竹加大和同事交流的力度,发现自己以前真的很可笑,自己靠闭门造车悟到的东西,其实别人早就知道了,真的没什么可宝贝的,从此孙竹大悟,开始把自己的研究心得悉数奉献出来,跟大家一起讨论改进。

一年过去了,孙竹不仅拥有了许多朋友,还成了单位的技术骨干,真是双丰收。

孙竹的事例告诉我们,其实拿出自己的好东西和别人分享,实际上是在借助别人的力量来推动自己的成长,而同时参与的人都是双赢的,而且也提升了和其他人的亲密关系,让工作氛围更加和谐了,何乐而不为呢?

一个叫智德的禅师把菊花分散给了村庄里的所有人,然后整个村庄都被菊花的香味所弥漫。智德禅师分享的是菊花,收获的却是一群人的快乐与幸福,而他一个人赏菊却不可能带来这种效果。自私的人会说,我的东西分给别人,我的就变少了啊。东西是变少了,但幸福和快乐却变多了,与朋友之间的关系也变得更亲密了,难道这不是很“划算”吗?何况幸福不会越分越少,只会越分越多,恩施青年网,正所谓“独享不如共享,共享之乐远胜于独享之趣”。

(1)分享是在帮助自己

我们积极地进行着各种社会活动,最终目的还是要改变世界,让我们自己,让在这个世界上生活的人们过上更好的生活。这靠一两个人的力量是无法做到的,所以就需要合作,就需要分享、共赢。多分享,看似在帮助别人,其实也是在帮助自己。分享的氛围好了,大家把分享当作了习惯,信息和知识就会流动得更快。

(2)分享不是失去,而是得到

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