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你不努力就不知道自己有多优秀

2019-07-12 14:14:34104 ℃

你不努力就不知道自己有多优秀

事实上是大部分的人还没有上升到需要拼智商、拼天赋的层面,只是拼努力,就已经输了。

“你不努力就不知道自己有多优秀!”这句话说起来掷地有声,充满了对自己的信心,可是又有几人真的能做到努力呢?事实上大部分的人还没有上升到需要拼智商、拼天赋的层面,只是拼努力,就已经输了。

我第一次听到这句话是一个偶然的机会。

当时我去家附近的一家饮料企业做业务员。在公司对新人的销售培训上,培训经理给我们讲了这么几段话:

“有人说做好销售的业务员,永远是最优秀的业务员,也有人说,销售不是人做的,是人才做的。

“业务员一般初入行的时候,是没有底薪的,或是极低的底薪,他们靠的是自己的努力拉来的业绩,才会有工资。在这个行业里,好一些的业务员拿到一两万一个月的薪水不在少数,有些特别优秀的业务员甚至能拿到三万五万一个月,可是更多的是因为拉不来业绩,连试用期都过不了,被行业淘汰的新人。

“对于刚走上社会不久的我看来,在那儿像另一个世界,没有学校里的谦和宁静,有的只是竞争、压力、挫折以及不懈地努力拼搏,当然同时也会有收获和成长。

“在这里你会发现,不逼自己一下,你永远不知道你有多少潜力没有发挥,永远不会明白为什么同样的事,别人能做得来,而你做不了。”

第一天培训会上他便只说了这么几段话,没有更多的给新人做什么讲解,就是拿着表格让所有新人去小区做市场调查,请求一个个路人为他们填表。

行色匆匆的路人,谁愿意做这样没有好处的事。出师不利,新人们便嘟着嘴说:“别人搞这个都送餐巾纸什么的,我们为什么没有赠品?”

培训经理立马亲自上阵,一个个拉着人家来填表,然后开始教训新人,逼着他们学着一样做,不做的人就可以走了。培训经理告诉大家:“其实生活,没有那么安逸,你不努力就不可能得到收获。而且这样一件事做起来并没有你们想得那么难,你们只是还缺了一点决心,只要你们逼自己一下,你们也一样能做到。做到以后,你们才会发现,你不努力,永远不知道,原来你可以如此优秀!”

很快,第一天过后,原本的三十多位新人,第二天只来了十一个,培训经理很淡定地继续带着所有人喊口号——你不努力不知道自己有多优秀!

你不努力就不知道自己有多优秀

然后培训经理告诉大家:

“生活有的时候就是这样,你不逼自己努力一下,你永远不知道自己有多大的能力没有发挥,你不努力,你永远不知道自己有多优秀。你不够优秀,你的人生就永远有解决不完的难题。一个人如果自己都不相信自己靠努力可以成功。有的人抱怨自己没有好的学历,所以只能来做销售。可是他没发现,很多拿着高薪的尖端销售人才都没有高学历。你们一边抱怨自己在一种负面而又没有希望的生活里,可是却又不愿意为自己的生活去努力,那么,你还期待别人对你能抱什么样的期盼呢!

“同样的学历,为什么有的优秀销售人才能一个月能拿到你几年都赚不到薪水,劳动仲裁网,而你却还是只能拿着基础的一点底薪,你真的不羡慕吗?如果羡慕的话,为什么你不从现在开始努力去做呢?

“你不努力怎么知道你不行?你以一个什么样的心态去面对这件事,也决定你是否能成功。你们要转换思维去看待问题,不要觉得我逼得你们很痛苦,其实,这些都是上天给你的另一种形式的赏赐,你要转变好了这就是一份很好的阅历,转换不对,有些痛苦,你一辈子还会再经历!”

这十一个新人最终只有七个人坚持完成了最后的培训,而只有三个人坚持到了转正期,我也是离开的一员。

留下的这三个人,从最初一个月只有一单两单的业绩,成长到现在,一位已经升职成为经理,拿着不少于三万的月薪。

一位也在原公司努力着,虽然没有提升经理,却也是元老级人物,有着非常不错的业绩,一个月薪水均衡下来也在近两万左右。

还有一位,去了一家世界五百强公司担任销售经理,因为他的销售能力很强,是被猎头公司高薪挖墙脚过去,刚到公司便享受了公司配车的福利。

而我们离开的这些人中,其中大部分还混迹在普通业务员的岗位上,拿着一个月四千到六千的薪水。

如果这时还有人要问:为什么当初都在一个起点上,可是最后收获的人生却有这么大的不同,是因为智商嘛?有资料表明:大部分人的智商是相同的,都在90至115之间。

很显然不是因为智商。是因为努力不够,也没有去坚持。

所以说,你若果不不满足现状,就请停止抱怨和幻想,去努力做自己该做的事情,坚持不要放弃,一定会有时来运转的时候。

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